Beschreibung

Das Handbuch zeigt, wie Berufliche Handlungsfelder systematisch entwickelt und beschrieben werden können.

Teil A erläutert die Leitideen der Prozessorientierung und der Fachsystematik und zeigt, wie beide Ansätze mithilfe Beruflicher Handlungsfelder miteinander verzahnt werden können. Zudem werden Konzeption, Aufbau und Funktion eines Beruflichen Handlungsfelds vorgestellt.

Teil B führt Schritt für Schritt durch die Beschreibung eines Beruflichen Handlungsfelds. Dabei werden charakteristische Aufträge und Handlungsabläufe, erforderliche Kompetenzen, relevante Inhalte sowie Entwicklungstrends und -perspektiven erarbeitet. Die benötigten Arbeitsblätter werden eingeführt und anhand von Beispielen erläutert.

Teil C enthält ausgefüllte Arbeitsblätter, die der Veranschaulichung, als Formulierungshilfe und zur Unterstützung der eigenen Umsetzung dienen.

Ein Glossar und Hinweise auf weiterführende Literatur ergänzen das Handbuch.